Темой встречи было профессиональное образование и практика учащихся в фирмах. Спад, по его мнению, начался в 2012 году и будет продолжаться. Главная причина – ухудшающаяся демографическая ситуация в стране. Предприятия и фирмы технического профиля уже столкнулись с дефицитом кадров. У проблемы есть два решения, считает Сомр: переобучение имеющихся специалистов, и подготовка новых. При этом фирмы не должны оставаться безучастными, их вклад мог бы заключаться в обеспечении практики или переквалификации прямо на производстве. Необходимо также тесное сотрудничество хозяйствующих субъектов и образовательных учреждений. Приоритетом государства, считает господин Сомр, должна стать профориентация в начальных школах. На родителей большой надежды нет: - Родители всё еще уверены, что нет ничего лучше профессии косметички, повара или одного даже аттестата об окончании средней школы, их нужно убедить, что промышленные предприятия способны предложить их потомках лучшие перспективы.
Хорошим стимулом были бы и стипендии в размере нескольких тысяч, выплачиваемые фирмами учащимся, такой опыт уже есть. Образовательные учреждения в свою очередь могли бы гибче реагировать на запросы рынка труда, обучая востребованным специальностям, если бы фирмы гарантировали трудоустройство выпускников.
Правоту Зденека Сомра подтверждает и Ивета Данисова (Iveta Danysová) – представитель компании ArcelorMittal. Предприятие сейчас остро нуждается в формовщиках и литейщиках. Этим профессиям уже нигде не учат. И пока идут переговоры со школами, фирма занимается переквалификацией и обучением новых сотрудников без отрыва от производства.
